LE 13 MARS 2014             17h30 –
 
 
INFOS RENCONTRE DIRECTION – ORGANISATION SYNDICALE – SALARIES
 
 
SYNTHESE:
 
Après différents échanges, il en ressort:
 
La Direction reconnait qu’il y a un travail à faire sur les entretiens individuels et comment ils sont réalisés. Le management doit être bien formé pour cela, pour qu’ils soient en mesure d’expliquer les règles permettant les évolutions.
Elle s’engage à fournir le document référentiel par catégorie professionnelle OP1- OP2- etc..
 
Elle confirme que les salariés qui ne sont pas satisfaits, doivent faire la démarche auprès de leur hiérarchie pour qu’ils aient des explications précises sur leur situation.
En cas de désaccord, ils auront la possibilité de rencontrer le Responsable des services techniques avec leur chef de service, et si une mesure corrective est justifiée, elle sera appliquée.  
La Direction s’engage à revoir les OS mi-avril pour faire le point sur les mesures qui ont étés prises ou non prises.
Les promotions seront annoncées en Janvier de chaque année.
La Direction reconnait que cela représente un travail important et qu’il faut du temps.
 
 
La Direction précise que ces propositions sont en contreparties du lever de préavis.
 
Pour l’heure le préavis est toujours maintenu, nous comptons sur vous pour donner vos avis.